アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社 足利工場（花園町・ユニフォーム、作業着等衣料製品のクリーニングサービス）

【アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社足利工場の外観の写真】

あしかがマザーズ就職面接会で就職が決まりました（Aさん・30代・お子さん1人）

【アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社 Aさんプロフィール】

• 世代
  30代
• お子さんについて
  1歳
• アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社に勤めての年数
  3か月
• 雇用形態
  パート
• 仕事内容
  洗濯の仕上げ、仕分け
• 勤務時間
  12時00分～16時00分
  週4日勤務（土・日・祝日休み。祝日が平日の場合は仕事を休んでいる）

Q.これまでの職歴を教えてください。
 看護師として7年ほどクリニックなどでフルタイムで働いていましたが、結婚をきっかけに辞めました。このままの働き方を続けていると、この先、子どもを授かったら仕事との両立は難しいのではないかと思ったからです。
 
Q.働こうと思ったきっかけを教えてください。
 特に大きなきっかけはなかったのですが、子どもが1歳になったら働きたいと思っていました。なんとなくですが妊娠中から考えていたことです。
 

Q.お子さんの預け先はどうしましたか？どのように探しましたか？

 妊娠中に、就職活動のことや保育園に預けるタイミングなどを足利市の保育課に電話で問い合わせました。子どもが1歳になったら、実際に働くのかどうかはその時に決めればいいと思っていましたが、まずどうやって就職したらいいのかを知りたかったからです。
子どもが生まれてから、保育課のアドバイスを元に、入園募集の時に家の近くの保育園へ見学に行きました。その後、求職活動を理由にその園に申し込み、無事に入園が決まってから就職活動をしました。

Q.就職活動はどんなことをしましたか？
 入園が決まったころにハローワークのマザーズコーナーに行きました。連れて行った子どもが途中から泣き出してしまい、後半はあまり話が聞けませんでした。ですが、いろいろな資料をもらえたので家に帰ってからゆっくり読むことができました。
また、アピタ足利店で開催された「あしかがマザーズ就職面接会」にも参加しました。子どもと一緒に行きまた途中から泣き出してしまいましたが、その時の面接でこちらに就職することが決まりました。
 

Q.就職活動でやって良かったことはありますか？ 

 「あしかがマザーズ就職面接会」に参加したことです。もともと今働いている会社のお話を聞きたくて参加しましたが、待ち時間に他の会社のブースも紹介していただき話を聞きました。ママ就職を応援している会社が一度にたくさん集まっていて、更にショッピングセンターが会場だったのも良かったです。開かれたスペースだったので緊張しないで気軽に参加できました。

Q.こちらの会社に就職した理由は何ですか？ 
 家から通いやすく、子どもがいても働きやすい雰囲気の会社という点が魅力的でした。実際に働き始めてすぐの頃に子どもの体調不良で1週間くらい仕事を休むことがありましたが、そのような休みにも対応していただいています。

Q.仕事の内容を教えてください。
 まだ働き始めて3か月で、仕事内容はユニフォーム洗濯の仕上げや仕分けの作業です。例えば、洗い終わったユニフォームをハンガーにかけてベルトコンベアーに乗せるというものです。ユニフォームの種類によってハンガーにかけるときに気を付けることが違うのでそれを覚えながら作業をしています。最近は新しい作業も教えてもらったのでそれも頑張りたいです。
 
Q.働いてみていかがですか？
 子どもとの時間や家事など、生活にメリハリをつけやすくなったことが良かったです。勤務時間は私の希望で、12時から4時間にしていただいています。朝、子どもを保育園へ送った後、掃除や夕食作りなどの家事をして、午後は仕事、お迎え…という流れにしたかったからです。「今は〇〇をする時間」というメリハリがついたので、気持ちを切り替えることもできます。保育園に入るまでは時間を区切ることができず、ただ私と子どもとの時間が過ぎていく感じで気持ちを切り替えることも難しかったです。
子どもも、いろいろな遊びを教えてもらえて保育園に行くのが楽しいのかなと思います。家ではできない経験を保育園でさせてもらえています。
職場では勤務時間が違うこともあって、他の方と話す時間はあまりありません。でも、出勤時や帰りがけに声をかけ合うことがあり、そんなちょっとしたコミュニケーションが嬉しいです。

Q.働きたいママにメッセージをお願いします！

 子育てや就職活動、また仕事を続けていくことにもいろいろな不安があると思いますし、私もけっこういろいろなことを考えすぎてしまうタイプです。でも、行動しなければわからないこともあります。まずは気負わずやってみてはどうでしょうか。実際やってみてわかることはたくさんあると思います。
 

アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社採用担当へのインタビュー

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あしかがマザーズ就職面接会

Q.採用について、どのような課題を抱えていますか？

 求人媒体やハローワークなどで募集をかけても、採用につながらないという課題があります。これは突然始まったことではなくて、人口減少や様々な原因があると思います。業務は充実しているのに、なぜか採用につながらないという時期もありました。

 
Q.「あしかがマザーズ就職面接会」に参加して、求職者の方等からの反響はありましたか？
 反響は結構あったという印象です。実際に「あしかがマザーズ就職面接会」に来ていただいた方から何名か採用させていただきました。他にも、妻の友人が「旦那さんの会社に求人があるんだってね」と、就職面接会に来てくれて身近にも反響がありました。いろいろなところでチラシなどを見て来てくださる方がいて「あしかがマザーズ就職面接会」のことが広まっているなという印象を受けました。
 
Q.働きたいママへメッセージをお願いします。
 仕事内容についてよく聞かれます。次のあしかがマザーズ就職面接会にも参加する予定ですので、そこに来てくだされば画像や映像を使って説明することができます。また、そのような場でなくてもご連絡をいただければ直接会社を見学することもできます。勤務の時間帯や日数も相談に乗ることができますし、出来る限り柔軟に対応しています。まずは働ける時間などをお聞きして、働く側・会社側両方でそれぞれの条件に納得したうえで働くことができます。
「子どもの都合で休むことがあるのですが」という声もあります。数年前からママさんを採用することが増えていますが、もし急に休むことになったり、お子さんの体調の都合で出勤できない日が続いてしまったりしても、申し訳ないと思わないでください。今働いている多くの方には、仕上げや仕分けなど複数の作業を担当できるようにしてもらっていて、誰かが休んでも現場でフォローしあえるようになっています。
それはもちろん、働き始めてすぐの慣れていないうちからいろいろな作業を覚えてもらうということではなく、慣れてきたら「次はこれをやってみては？」と相談をしながら新しい作業を覚えてもらっています。一人が休んだことで現場が回らなくなるという環境ではないので「私が休んだら…」ということは気にせず、お子さんのために休んでください。
 

※このインタビューの内容は、2024年8月時点の情報です。

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