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足利市まち・ひと・しごと創生総合戦略

印刷用ページを表示する掲載日:2016年10月28日更新

第7次足利市総合計画「あしかが元気 輝きプラン」(平成28~33年度)

国では、平成26年12月に、2060年に1億人程度の人口堅持を目標とする「長期ビジョン」と、これを実現するための5か年計画である「総合戦略」が策定されました。

本市においても、「産官学金労言」等で構成する市民戦略会議を設置し、本市の人口の現状と将来の展望を表わす「人口ビジョン」及び施策の方向を示す「総合戦略」の策定を進めてきました。

このたび、「足利市人口ビジョン」と、「足利市まち・ひと・しごと創生総合戦略」を策定しましたので、お知らせします。  

  

 「足利市人口ビジョン」

1 策定の目的

足利市の人口は、平成2年(1995年)9月の168,346人をピークに人口減少が続いており、国立社会保障・人口問題研究所の推計によると、平成72年(2060年)に約77,100人に減少すると推測されています。

足利市人口ビジョンは、今後の中長期的な人口推移が与える様々な影響について分析するとともに、人口に関する認識を市民と共有し、今後、目指すべき将来の方向と人口の将来展望を示すものです。

 

2 目標年度

    平成72年(2060年) 

 

3 人口の将来展望

人口ビジョンの目標年次である平成72年(2060年)に、100,000人の人口を確保します。

・合計特殊出生率…平成25年では1.39の出生率を平成42年に1.90、平成52年に2.07に向上

・人口移動数…他市町村への転出超過の傾向を平成42年に±0に収束

 

 

 ◎ダウンロード…足利市人口ビジョン [PDFファイル/904KB]

 「足利市まち・ひと・しごと創生総合戦略」

1 策定の目的

今後の急激な人口減少を可能な限り抑制し、また、地域経済の活性化や活力ある地域社会の形成などの課題の克服に向けた方向性を示すものとして、この総合戦略を策定します。

 

2 計画期間

平成27年度(2015年度)から平成31年度(2019年度)までの5か年

 

3 基本目標の方向性と戦略

基本目標1:足利にしごとを増やし、安心して働ける場をつくる

戦略1: 企業誘致の推進

*主な事業…新産業団地等への誘致活動 など

戦略2: 創業支援、稼ぐ力・技術力ある産業の育成、雇用対策の推進

*主な事業…しごとづくり支援事業、「絹のみち」連携事業 など

戦略3: 強い農業の育成

*主な事業…新規就農塾開催事業、担い手育成確保事業 など

 

基本目標2;まちの魅力を高め足利への人の流れをつくる

戦略1:「歴史・文化」などのまちの魅力向上と郷土愛の醸成

*主な事業…シティプロモーション推進事業 など

戦略2:まちの魅力を積極的に活用した観光;交流の推進

*主な事業…国内外観光誘客事業、夜景観光開発事業 など

戦略3:移住・UIJ(ユー・アイ・ジェイ)ターンの促進

*主な事業…移住・定住促進の情報発信(パンフレットの作成、配布、セミナーの開催)など

 

基本目標3:結婚・出産・子育ての希望を足利でかなえる

戦略1:結婚の希望をかなえる支援の充実

*主な事業…あしかが婚活応援事業、 など

戦略2:子どもを産み育てやすいまちづくりの推進

*主な事業…不妊・不育症治療費助成事業 など

戦略3:豊かな心と主体性をはぐくむ教育の推進

*主な事業…中学生地区活動ボランティアクラブの活動支援など

 

基本目標4:市民が元気で安心して暮らせる足利をつくる

戦略1:「健幸」なまちづくりの推進

*主な事業…健幸マイレージ事業、まちじゅう・スポーツ健康ジム事業など

戦略2:安心・元気な地域づくりの推進

*主な事業…市民力創出協働事業、防災リーダー研修会 など

戦略3:公共施設の最適化の推進

*主な事業…固定資産台帳の整備・更新 など 

 

4 戦略の推進に向けた取組

(1)PDCA(ピー・ディー・シー・エー)サイクルに則り、事業ごとに掲げる重要業績評価指標(KPI(ケー・ピー・アイ))を通じて検証を行ないます。

(2)社会経済情勢や市民ニーズへ的確かつ柔軟に対応ができるよう、第7次足利市総合計画の進捗に合わせ、必要に応じ見直します。

 ◎ダウンロード…足利市まち・ひと・しごと創生総合戦略 [PDFファイル/3.74MB] 

平成27年度実施状況について

 平成27年度からの5カ年計画として策定した「足利市まち・ひと・しごと創生総合戦略」につきまして、基本目標ごとの成果指標及びKPI(重要業績評価指標)の初年度となる平成27年度の実施状況を報告します。

◎ダウンロード…足利市まち・ひと・しごと創生総合戦略平成27年度実施状況 [PDFファイル/498KB]

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